A Fundação de Assistência à Saúde dos Servidores de São Gonçalo (Funasg) foi aprovada por unanimidade na Câmara de Vereadores, através do projeto de lei nº 375/2011, no dia 15 de setembro de 2011.
Com parcerias firmadas com clínicas conveniadas, mantemos o atendimento com exames de análises clínicas, ultrassonografia, mamografia, eletrocardiograma e ecocardiograma , mediante solicitação dos médicos lotados no ambulatório.
O ambulatório conta com mais de 50 profissionais, com 30 médicos em 16 especialidades diferentes, dentistas, assistentes sociais, fonoaudiólogos, psicólogos, nutricionistas, fisioterapeutas, auxiliares de enfermagem, recepcionistas, arquivistas, secretária, além da direção médica e assessoria especial de contas médicas.
Os profissionais da saúde disponibilizam consultas em três turnos, de segunda a sexta-feira. Os Servidores Públicos de São Gonçalo, contam com sistema de marcação de consultas por telefone, implantado pela atual administração, em horários específicos, e não há filas no ambulatório.
A FUNASG tem como área de atuação a gestão do sistema de saúde dos servidores públicos municipais e seus dependentes, conforme caput do artigo 1° da Lei Complementar n° 015/2011 (lei disponível na íntegra na página Legislação).
São objetivos da FUNASG, além daquele definido no caput do mencionado artigo:
Promover a saúde e o bem-estar dos servidores públicos municipais de São Gonçalo e seus dependentes, por meio da gestão eficiente e humanizada de serviços médicos e programas de prevenção, conforme previsto na Lei Complementar nº 15/2011.
Ser referência em qualidade e inovação no atendimento à saúde dos servidores públicos municipais de São Gonçalo, reconhecida pela excelência nos serviços assistenciais, pela integração técnica e pela promoção de saúde ocupacional.
Nosso compromisso é fortalecer a gestão da saúde dos servidores municipais, reunindo esforços técnicos e humanos em prol da excelência no atendimento. Com responsabilidade, planejamento e foco no bem-estar coletivo, buscamos construir resultados sustentáveis a médio e longo prazo. Para garantir a transparência e o alinhamento com os usuários e seus dependentes, apresentamos nossas ações em curso e os projetos que nortearão o futuro da Fundação:
Digitalização de Serviços e Atendimento Online:
A FUNASG vem investindo em soluções digitais para simplificar o acesso aos serviços de saúde e reduzir a burocracia. A modernização do portal eletrônico e dos canais de atendimento permite mais agilidade e conforto aos titulares e dependentes, refletindo também na produtividade interna.
Investimos na capacitação contínua de efetivos e comissionados, por meio de treinamentos técnicos, encontros periódicos e integração das equipes, garantindo um atendimento cada vez mais humano, eficiente e resolutivo.
Educação em Saúde e Prevenção:
Por meio de campanhas informativas e ações educativas, a Fundação busca aproximar o servidor de práticas preventivas e cuidados com a saúde física e mental. A informação é uma ferramenta essencial para promoção da saúde.
Acolhimento Social:
A assistência social da FUNASG é um pilar de apoio aos servidores em situações de vulnerabilidade. Com atendimento humanizado, o serviço atua na promoção da dignidade e no fortalecimento de vínculos com os beneficiários.
Transparência e Comunicação Ativa:
Implementamos canais eficazes de comunicação institucional, como ouvidoria digital, canais de atendimento por e-mail e telefone, e disponibilização contínua de informações relevantes no site. A comunicação direta com o servidor é parte da nossa estratégia de gestão participativa.
Expansão da Rede Credenciada:
Estamos em constante negociação para ampliar a rede conveniada da FUNASG, assegurando mais opções de atendimento e especialidades médicas aos beneficiários. A cada novo contrato firmado, as informações são divulgadas de forma clara e acessível no site oficial.
Ciclo de Palestras e Saúde Integrada:
Com o objetivo de estimular a conscientização e a proximidade com os servidores, estamos elaborando um cronograma de palestras sobre saúde do trabalhador, prevenção de doenças crônicas e qualidade de vida no serviço público.
I – Órgãos Colegiados:
II – Órgãos Executivos:
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